頂管施工廠家給員工加薪如果“厚彼薄此”，將會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)的凝聚力，頂管施工廠家的加薪其實(shí)并不一定能保持員工的凝聚力，有些時(shí)候還會(huì)由于處理不當(dāng)，而讓頂管施工廠家的凝聚力不升反降。例如，有的頂管施工廠家加薪時(shí)給某些部門或職位加得過高或過低，“厚彼薄此”傾向過于嚴(yán)重，這在一定程度上會(huì)引發(fā)諸多矛盾，破壞團(tuán)隊(duì)的凝聚力。這些矛盾大致可以概括為以下三種：

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