頂管施工廠家文化的導向影響著整體的效率，如果頂管施工廠家鼓勵個人英雄主義，不注意培養(yǎng)團隊意識和協(xié)同作戰(zhàn)能力，那么，盡管每個人都想當英雄，但是大家沒有養(yǎng)成協(xié)同作戰(zhàn)的意識和習慣，個人、部門之間存在著邊界高墻，效率也高不，因此，頂管施工廠家形成的文化氛圍，直接影響到員工的培養(yǎng)。

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